Wie sieht deine Geschäftsidee aus? TalentFrogs.de ist die erste Jobbörse für Quereinsteiger und Branchenwechsler. Das Ziel ist es, Jobsuchenden neue berufliche Perspektiven in anderen Branchen und Berufsfeldern aufzuzeigen. Dabei stehen Selbstverwirklichung, Fähigkeiten und Talente im Mittelpunkt. Hierzu arbeiten wir mit Persönlichkeitsmerkmalen und Talenten bei der Jobsuche. Auf der anderen Seiten helfen wir Unternehmen, über den Tellerrand zu schauen und die richtigen Bewerber/innen, in anderen Branchen und Berufsfeldern, zu finden.

Welche Ziele verfolgst du damit? Die Idee zu TalentFrogs entstand in Neuseeland. Dort ist es viel einfacher, Branche und Beruf zu wechseln. Ich will dazu beitragen, einen Teil dieses "Kiwi-Spirits" in die deutsche Arbeitswelt zu übertragen. Häufig sind es erst die Chancen, die verborgene Talente wachküssen. Diese Chancen möchte ich aufzeigen.

Wie unterscheidest du dich von der Konkurrenz? Ich spüre Unternehmen auf, die bereits über den Tellerrand schauen. Damit nehme ich Jobsuchenden Arbeit ab und zeige Ihnen andere Jobs auf. Zusätzlich wird man durch die Suche über Talente auf Unternehmen und Jobs aufmerksam, die einem sonst nicht aufgefallen wären. Bei TalentFrogs sucht man nicht nach "Fremdsprachenkorrespondent" oder "Pressereferent", sondern nach "Sprachkenntnissen" und "Kreativität". Und das Ganze mit nur einem Klick.

Was hast du vorher gemacht? Ich habe zuvor mehr als zwölf Jahre in verschiedenen kaufmännischen Unternehmensfunktionen im In- und Ausland gearbeitet. 2004 übernahm ich eine kaufmännische Leitung beim Siemens-Konzern in Deutschland. 2008 wurde mir dann eine Geschäftseinheit in Neuseeland übertragen. Seit 2010 bin ich wieder in Deutschland und habe meine Vision von TalentFrogs aufgebaut. Ich selbst bin also in Bezug auf die IT- und Internet-Welt ein Quereinsteiger.

Was treibt dich an? Etwas verändern zu wollen - die deutsche Arbeitswelt ist noch sehr unflexibel und wenig zukunftsorientiert aufgestellt. Gerade für die Generation Option (zu der ich mich auch zähle) gibt es nur wenige beruflich leicht auffindbare Perspektiven. Dabei braucht die deutsche Wirtschaft Menschen, die motiviert sind, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. TalentFrogs spiegelt mein persönliches Motto wieder: "If you haven't tried, you haven't lived".